在后疫情時代，未來的產(chǎn)業(yè)將更依賴互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字“新基建”，數(shù)智時代已然到來。如何用數(shù)字化的方式提高企業(yè)效率，尋找新的協(xié)作方式，成為了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中亟待解決的問題。

12月3日上午，“2021企業(yè)管理創(chuàng)新峰會—企業(yè)數(shù)智化創(chuàng)新”圓滿落幕，峰會聚集知名商學院專家教授、行業(yè)數(shù)智化專家、各大商學院校友與企業(yè)家，共同探索組織變革、數(shù)智化轉(zhuǎn)型的新策略。

上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局局長王光榮為大會致開幕辭，他表示：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，一個國家興旺不竭的動力，也是事業(yè)發(fā)展永恒不朽的主題。未來人力資源行業(yè)發(fā)展的一些重要任務，第一條就是創(chuàng)新發(fā)展，要從國家層面來推動人力資源服務業(yè)的管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。人力資源要和互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展，通過互聯(lián)網(wǎng)新的技術，包括大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈來推動人力資源業(yè)態(tài)的提質(zhì)增效。

博爾捷數(shù)字科技集團董事長侯正宇博士進行主辦方致辭，他表示博爾捷數(shù)字科技集團是中國領先的科技驅(qū)動型復合用工管理技術服務平臺方，通過數(shù)字化平臺雙邊的構建，促進企業(yè)多態(tài)用工，賦能企業(yè)復合用工管理，助力企業(yè)的HR數(shù)字化升級，也是促進企業(yè)廣泛使用社會資源，推動企業(yè)變革。

中歐國際工商學院管理學教授忻榕博士在大會上，分享了《預見未來，以終為始——企業(yè)組織形態(tài)趨勢解析》的主題演講，她表示，元宇宙產(chǎn)生的背景是線下場景數(shù)字化趨勢+產(chǎn)業(yè)和工業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從技術的開發(fā)到應用，是在表達個人的自由訴求。

如何用新的思維和能力去擁抱未來的組織形態(tài)，其宗旨是：實現(xiàn)關系多樣化、能力數(shù)字化、績效顆?；⒔Y(jié)構柔性化與文化利他化（五化模型），是基于數(shù)字技術進行流程重構，個體自我驅(qū)動開展組織變革，以及基于互相成就的心態(tài)集體升維。

收稻科技創(chuàng)始人、CEO黃悅分享了《營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新趨勢》的主題演講。她表示在疫情之下，營銷面臨三大難：線下市場拓展難，線下客戶拜訪難，線上引流難，解決思路是私域線上運營。因此營銷數(shù)字化是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳切入點。

同時，她在大會上發(fā)布了營銷合伙人SaaS產(chǎn)品——收稻PRM（Partner Relationship Management ），圍繞企業(yè)私域流量運營的”三大變“場景：員工變營銷，用戶變營銷，人脈變營銷，收稻PRM提供一體化的營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。本質(zhì)上是幫助企業(yè)快速構建私域運營能力，提升用戶體驗，提高用戶轉(zhuǎn)化率和營銷提效降本。

收稻科技作為企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的平臺服務商，致力于以數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)決策，幫助以營銷端數(shù)字化為起點，實現(xiàn)增收提效，激發(fā)前所未有的競爭優(yōu)勢。

數(shù)智時代，萬物共聯(lián)，不僅意味著產(chǎn)業(yè)各界要“開放合作、共創(chuàng)未來”，也意味著企業(yè)內(nèi)外渠道需要融合發(fā)展，傳統(tǒng)單一的經(jīng)營模式無法支撐企業(yè)增長，如何與時俱進經(jīng)營模式，打通各渠道并融合成為業(yè)界難題。

玫琳凱（中國）有限公司法務總監(jiān)Winson分享了《數(shù)智之間-驅(qū)動企業(yè)變革轉(zhuǎn)型》，展示了玫琳凱多渠道融合發(fā)展的經(jīng)驗。直銷行業(yè)本質(zhì)上就是依托社會關系資源為基礎的商業(yè)模式，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展特別是社交技術的進步，讓整個社交關系的拓展會更加便捷。玫琳凱作為全球最大的護膚品和彩妝品直銷企業(yè)之一，獨立美容顧問一直是企業(yè)運作的核心，對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、疊加電商的發(fā)展模式，玫琳凱不斷求變求新。同時，Winson表示對收稻科技的合作模式和價值點的高度認可。

為了進一步推廣企業(yè)創(chuàng)新管理的理念，鼓勵更多的企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索和實踐，樹立企業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)標桿和成功經(jīng)驗，博爾捷數(shù)字科技集團攜手第一資源共同推出“企業(yè)數(shù)智化創(chuàng)新獎”，旨在發(fā)現(xiàn)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造價值、保持創(chuàng)新活力并對產(chǎn)業(yè)變遷產(chǎn)生積極影響的探索者和踐行者。獲獎企業(yè)來自在線問診、醫(yī)療美容、檢測檢驗、IT技術行業(yè)的標桿企業(yè)。

同時博爾捷數(shù)字科技集團衷心感謝一直以來陪伴和支持集團的外部合伙人，頒發(fā)“金牌合伙人同行獎”，特別感謝他們與博爾捷同心戮力，守望相助。

大會最后，由收稻科技創(chuàng)始人兼CEO黃悅主持，多名行業(yè)資深人士參與，進行了以“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型-數(shù)智之道，由內(nèi)而生”為主題的圓桌討論。

圓桌嘉賓有某大型500強跨國公司大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜博士，中國新零售集團有限公司集團CFO劉鵬飛，藍盟IT外包創(chuàng)始人夏立城。他們以不同身份：創(chuàng)業(yè)者、人力資源、財務等角度分享了各自企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的切入點和自身企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐案例。從人事和財務專業(yè)出發(fā)，希望實現(xiàn)全公司數(shù)據(jù)的打通，融合整個企業(yè)數(shù)據(jù)的連通，最終在數(shù)據(jù)上進行分析，可視化，支持決策?；ヂ?lián)互通的優(yōu)勢，或以其去中心化、智能化的特質(zhì)，企業(yè)運用數(shù)字化技術，目的在于打通生產(chǎn)與管理全流程的數(shù)據(jù)鏈，促進業(yè)務流程、生產(chǎn)變革，以提升產(chǎn)品服務的質(zhì)量和效率。數(shù)據(jù)有價值性，這要求企業(yè)管理者不能短視，在運用互聯(lián)網(wǎng)思維、數(shù)字化技術與所在行業(yè)融合發(fā)展的同時也要注重網(wǎng)絡安全建設。

2022年一定是屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一定是屬于共同創(chuàng)新，共同富裕的一年。企業(yè)需要不斷從內(nèi)部與外部尋求創(chuàng)新與變革，擁抱數(shù)字化時代帶來的機遇與挑戰(zhàn)。博爾捷數(shù)字科技集團一直堅信數(shù)字化平臺，是未來的發(fā)展趨勢，營銷合伙人管理SaaS提供可視化、可量化、可優(yōu)化的數(shù)字工具以及共創(chuàng)共贏的機制，幫助突破傳統(tǒng)營銷邊界的認知。