工信部數(shù)據(jù)顯示，我國集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模正在穩(wěn)步增長2021年全行業(yè)銷售額首次突破萬億元，2018—2021年復合增長率17%，是同期全球增速的3倍多伴隨著電子半導體/集成電路行業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士面臨著更大的機遇，這個熱點行業(yè)也成為了很多求職者的目標

智聯(lián)研究院發(fā)布的《電子半導體/IC人才需求與發(fā)展環(huán)境報告》重點關(guān)注行業(yè)人才供需，薪酬情況，專業(yè)人士工作經(jīng)驗等為有意愿加入該行業(yè)的求職者提供了參考，也為企業(yè)優(yōu)化人才資源配置，組織管理提供了參考

1.人才供需:電子半導體/集成電路崗位增長率比全行業(yè)高出近20%。

集成電路招聘率29.5%，競爭低于全行業(yè)。

生產(chǎn)性和技術(shù)性工作的招聘需求很大。

電子半導體/集成電路行業(yè)，招聘崗位集中分布，以生產(chǎn)崗位為主具體來看，制造業(yè)/運營管理招聘崗位數(shù)量占比37.8%，其次是互聯(lián)網(wǎng)/通信和硬件，銷售/業(yè)務(wù)拓展，分別占比17.2%和11.4%從具體的職業(yè)來看，由于電子半導體/集成電路是技術(shù)密集型行業(yè)，對技術(shù)性崗位和高技能人才的需求很大其中普工/操作員招聘需求占比19.5%，居行業(yè)第一其次是銷售顧問和質(zhì)量管理/測試，招聘崗位分別占2.4%和2.2%

技術(shù)有高門檻，對高學歷人才的需求高于整個行業(yè)。

行業(yè)的技術(shù)門檻高還體現(xiàn)在招聘的學歷要求上半導體/集成電路企業(yè)碩士及以上學歷需求占比2.9%，高于全行業(yè)1.3%同時，本科生招聘崗位數(shù)占比為31.8%，高于全行業(yè)的23.2%一般來說，電子半導體/集成電路對高學歷人才的需求高于整個行業(yè)

二薪資待遇:電子半導體/集成電路行業(yè)錢景優(yōu)于整個行業(yè)

半導體/IC行業(yè)平均月薪10783元。

據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計，電子半導體/集成電路行業(yè)平均招聘薪資為10783元/月，高于行業(yè)平均水平9865元/月半導體/集成電路產(chǎn)業(yè)不僅有技術(shù)支持和政策支持，還有廣闊的市場需求，所以錢景優(yōu)于整個產(chǎn)業(yè)

前端工程師平均月薪超過3萬元，卡脖子技術(shù)崗收入高。

半導體/集成電路行業(yè)不同崗位的平均薪資差別很大排名前20的職位中，排名前4的職業(yè)薪資都高于3萬/月其中數(shù)字前端工程師和數(shù)字后端工程師收入較高，分別為32312元/月和31130元/月深入學習，模擬芯片設(shè)計等幫助行業(yè)擺脫卡脖子崗位，收入高于C++開發(fā)工程師，嵌入式軟件開發(fā)等一般技術(shù)崗位

TOP50的技能月薪超過2萬，芯片設(shè)計薪資力更強

數(shù)據(jù)顯示，電子半導體/集成電路TOP50技能月收入在2萬元以上，其中與芯片設(shè)計相關(guān)的技能薪力較高，如數(shù)字前端設(shè)計，模數(shù)混合芯片設(shè)計，ASIC芯片等技能，月收入超過3萬元而測試和算法方面的一些崗位雖然收入相對較低，但是他們的工資還是可以讓很多其他行業(yè)的專業(yè)人士羨慕的

在排名前20的城市中，上海的平均薪資排名第一。

今年1—5月，電子半導體/集成電路行業(yè)20強城市中，上海以16033元的平均月薪排名第一，北京，杭州，南京緊隨其后，平均月薪分別為15790元，13422元，12805元上述高薪地區(qū)既是行業(yè)發(fā)展快的地區(qū)，又是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，人力資源成本高

從競爭激烈程度來看，天津以85.3排名第一，其次是北京和Xi，競爭指數(shù)分別為76.9和76.8求職者可以綜合考慮薪資水平和競爭程度，選擇最適合就業(yè)的城市

三工作經(jīng)歷:年終獎和特殊福利均優(yōu)于全行業(yè)

近80%的IC從業(yè)者都有年終獎。

在職場人普遍關(guān)心的年終獎方面，電子半導體/集成電路行業(yè)比整個行業(yè)更有優(yōu)勢近八成職場人能拿到年終獎，占全行業(yè)的62.6%年終獎在5001—10000和10001—50000之間的占比更高，分別為22.2%和22.8%，高于全行業(yè)的15%和13.7%

除了年終獎，集成電路行業(yè)的公司也給員工帶來了更好的特殊福利調(diào)查顯示，當被問及公司有哪些吸引人的特殊福利時，無論是免費茶歇，節(jié)日獎品，員工活動等基本福利，還是企業(yè)年金，家庭醫(yī)療保險，無息住房貸款等較新的福利，ic員工選擇的比例都高于全行業(yè)員工其中，9.5%的IC受訪者認為企業(yè)年金有吸引力，高于全行業(yè)的7.6%

周末加班好于全行業(yè)，自愿加班者比例較高。

39.1%的電子半導體/IC工人每天工作時間超過10小時，而全行業(yè)有25.4%的工人每天工作時間超過10小時說明電子半導體/集成電路行業(yè)整體工作強度較高但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，集成電路行業(yè)周末加班情況好于全行業(yè)，說明周末加班比例最高，約為40%，與全行業(yè)基本持平但表示經(jīng)常加班，周末工作日的IC受訪者比例低于全行業(yè)，周末不需要加班的IC專業(yè)人士占17.2%，高于全行業(yè)的12.9%值得一提的是，IC受訪者選擇自愿加班的比例為9.8%，明顯高于行業(yè)平均水平3.8%行業(yè)良好的發(fā)展前景或在一定程度上使得員工有更高的工作熱情和動力

行業(yè)高級技術(shù)人才留人效果顯著。

職場發(fā)展規(guī)劃也與行業(yè)前景息息相關(guān)38.5%的IC從業(yè)者希望跳槽到其他公司，在選項中排名第一，高于全行業(yè)的30.2%想轉(zhuǎn)行的從業(yè)者比例僅為17.2%，明顯低于全行業(yè)的29.3%，也低于高技術(shù)制造，生物醫(yī)藥/醫(yī)療，新能源等新興行業(yè)

從不同崗位來看，中級技師只有9.1%的人有轉(zhuǎn)行的想法，占比低于初級技師和中層管理人員這意味著電子半導體/集成電路行業(yè)對更高級的技術(shù)人才有更好的留人效果

超六成認為行業(yè)是潛力股，近五成認為國際環(huán)境對行業(yè)發(fā)展最重要。

當被問及他們認為哪個行業(yè)更有發(fā)展?jié)摿r，62.7%的電子半導體/集成電路專業(yè)人士選擇這個行業(yè)，高于其他行業(yè)的比例這說明電子半導體/集成電路行業(yè)的人對自己的行業(yè)是充分看好的，認為自己的行業(yè)是潛力股

電子半導體/集成電路雖然是技術(shù)密集型行業(yè)，但對從業(yè)人員的職業(yè)適應(yīng)性要求很高但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，29.6%的集成電路專業(yè)人士在被問及入行原因時，選擇了看好未來發(fā)展前景，等于聽從家人朋友的建議，排在第一位，其次是自己的喜歡和興趣，然后是專業(yè)對口從整個行業(yè)來看，選擇專業(yè)對口的專業(yè)人士占比最高不到20%的人看好行業(yè)前景這說明，與整個行業(yè)的專業(yè)人士相比，行業(yè)前景和個人興趣對集成電路專業(yè)人士進入該行業(yè)的驅(qū)動力更強，或者在某種程度上更有利于激發(fā)從業(yè)者的積極性

當被問及影響一個行業(yè)未來發(fā)展前景的主要因素時，電子半導體/集成電路職場有72.5%的人認為國家政策最重要，排在第一位其次是國際環(huán)境，占比48.8%，高于全行業(yè)的41.4%由于一些國家發(fā)起的芯片大戰(zhàn)，加大了對電子半導體/集成電路等卡脖子技術(shù)的限制，對行業(yè)的沖擊很大，身處其中的從業(yè)者對此感受更為明顯此外，42.6%的IC人選擇技術(shù)是否先進，在選項中排名第三，高出全行業(yè)10個百分點以上，從側(cè)面反映了技術(shù)對電子半導體行業(yè)發(fā)展的重要性

技術(shù)的迭代，政策的支持和引導，市場的蓬勃發(fā)展，都給電子半導體/集成電路產(chǎn)業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，并以蓬勃的姿態(tài)持續(xù)發(fā)展電子半導體/集成電路行業(yè)相比整個行業(yè)，在薪資待遇和工作環(huán)境上更有優(yōu)勢，尤其是技術(shù)崗位有意進入電子半導體/集成電路行業(yè)的求職者可以通過各種招聘渠道了解行業(yè)信息，關(guān)注相關(guān)政策，經(jīng)濟形勢等，并通過視頻面試，現(xiàn)場招聘等方式，與企業(yè)建立聯(lián)系，獲得第一手工作信息，更接近潛在行業(yè)和理想工作