作為上市公司，每年發(fā)布社會責任報告是展示其履行社會責任成果的重要渠道。

因此，印石財經(jīng)根據(jù)上市公司發(fā)布的2021年社會責任報告，整理了一些與員工幸福感相關的數(shù)據(jù)據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計，截至5月18日，共有4809家上市公司披露了2021年人均薪酬，4753家上市公司披露了2021年管理層薪酬

《促進就業(yè)十四五規(guī)劃》提出，合理增加勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重，提高勞動者特別是一線勞動者的勞動報酬此次，印石財經(jīng)對上市公司高管和員工的薪酬差距進行了梳理和對比按照申萬行業(yè)分類，形成了各行業(yè)管理層與一線員工薪酬差距排名

那么，哪家上市公司的高管最有錢呢哪家公司的員工幸福感最高哪個行業(yè)普通員工和管理層的收入差距最小

邁瑞醫(yī)療，三一重工，中信證券，BOE A，TCL科技

2021年，a股上市公司管理層與普通員工薪酬差距最大的公司是邁瑞醫(yī)療，相差660.63萬元，相差17倍根據(jù)邁瑞醫(yī)療2021年年報信息，高管平均薪酬為701.8萬元，高管人數(shù)為19人，其中18人為薪酬高管，應付薪酬總額為61.64億元，普通員工總數(shù)為14665人，計算出的非管理層普通員工平均工資為41.17萬元根據(jù)消息顯示，深圳邁瑞生物醫(yī)藥電子有限公司主要從事醫(yī)療器械的研發(fā)，制造，營銷和服務其主要產(chǎn)品涵蓋生命信息和支持，體外診斷和醫(yī)學成像從其年報的信息來看，企業(yè)中員工人數(shù)最多的是生產(chǎn)人員和銷售人員，分別為4443人和3540人

值得注意的是，邁瑞醫(yī)療董事長李希庭也是薪酬最高的a股董事長，年薪為2533.49萬元之前已經(jīng)移民新加坡，連續(xù)兩年成為新加坡首富

收入差距第二大的公司是三一重工，管理層平均工資與普通員工相差600.08萬元，第三名和第五名分別是中信證券，BOE A，TCL科技。

房地產(chǎn)和非銀行金融企業(yè)員工收入差距較大。

其次是房地產(chǎn)，該行業(yè)管理層與普通員工的平均薪酬差距為65.66萬元差別最大的是綠地控股，人均薪酬429.85萬元，行業(yè)第一，普通員工平均工資22.69萬元，在行業(yè)內(nèi)屬于中等水平2021年，近三分之二的上市房企普通員工年收入在30萬元以下

除了以上兩個行業(yè)，建材，醫(yī)藥生物，家用電器，食品飲料，美容護理，電子，鋼鐵，商業(yè)零售等行業(yè)的公司管理層與普通員工的薪酬差距也很大，都在50萬元左右。

非銀金融，銀行，房地產(chǎn)賺的最多。

從行業(yè)平均收入水平來看，無論是管理層還是普通員工，非銀金融，銀行，房地產(chǎn)行業(yè)的員工收入最高。

有意思的是，普通員工的人均薪酬在這三個行業(yè)中最高不同的是，銀行普通員工的平均工資為42.24萬元，在所有行業(yè)中排名第二首先是非銀金融行業(yè)，普通員工平均工資50.38萬元，房地產(chǎn)行業(yè)排名第三，普通員工平均工資27.61萬元紡織行業(yè)普通員工收入最低，平均工資12.22萬元

食品行業(yè):梅花生物共同富?？谔栱懥?，收入差距懸殊。

食品行業(yè)管理層與普通員工人均薪酬差距最大的公司是梅花生物，相差467.62萬元，在所有a股上市公司中排名第七公司主要從事氨基酸系列產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)和銷售公司2021年營業(yè)收入同比增長33.94%，至228.37億元

根據(jù)美華生物2021年年報數(shù)據(jù)，公司管理層人均薪酬為477.09萬元，但普通員工人均薪酬僅為9.48萬元值得注意的是，年報中特別指出:公司積極響應國家提出的‘共同富?！栒伲粩鄡?yōu)化工作體驗，不斷加大投入以提高員工收入，改善企業(yè)福利，將未來五年一線員工收入翻番作為公司的主要工作目標

根據(jù)其年報披露的員工結(jié)構(gòu)，梅花的生產(chǎn)人員多達10532人，在內(nèi)蒙古通遼，新疆五家渠，吉林白城有三個生產(chǎn)基地也許是因為生產(chǎn)人員最多的工廠都位于欠發(fā)達地區(qū)，工資水平普遍較低

排在第二位的是乳業(yè)巨頭伊利，管理層與普通員工人均薪酬差距為293.8萬元，管理層人均薪酬為312.35萬元，普通員工為18.56萬元。

紡織服裝行業(yè):一般員工人均工資最低，只有2.83萬元。

紡織服裝行業(yè)，太平鳥以207.01萬元的收入差距排名第一公司管理層人均薪酬220.89萬元，普通員工13.89萬元

從表中可以看出，紡織服裝行業(yè)普通員工收入普遍較低，收入差距排名第二的華力集團普通員工平均工資為行業(yè)最低，僅為2.83萬元剔除數(shù)據(jù)不完全的上市公司，華立集團員工平均薪酬在a股上市公司中排名倒數(shù)第六

行業(yè):千兆員工平均工資比管理層多近40萬。

在傳媒行業(yè)，管理層和普通員工薪酬差距最大的公司都是影視和游戲公司差別最大的是在萬達院線，兩者相差263.54萬元，管理層平均工資278.35萬元，普通員工平均工資14.81萬元

前五名分別是三七互娛，芒果超媒，華誼兄弟，完美世界，收入差距超過150萬元。

農(nóng)林漁業(yè):龍魚收入差距超過20倍。

農(nóng)林漁業(yè)的貧富差距非常明顯金龍魚是該行業(yè)管理層與普通員工人均薪酬差距最大的公司，差距高達425.38萬元，管理層平均薪酬445.8萬元，普通員工20.42萬元在所有a股上市公司中排名第11位

交通行業(yè):瑞茂通普通員工平均工資高達96.42萬元。

交通行業(yè)管理人員與普通員工人均薪酬相差最大的公司是建發(fā)股份，相差334.28萬元公司管理層人均薪酬359.11萬元，普通員工24.82萬元

銀行業(yè):普通員工平均工資水平較高。

在銀行業(yè)，平安銀行和民生銀行管理層與普通員工的人均薪酬差距超過100萬元平安銀行管理層人均薪酬177.29萬元，普通員工53.29萬元，民生銀行上述數(shù)據(jù)分別為160.72萬元和51.43萬元

美容護理行業(yè):

在美容護理行業(yè)，上海家化管理層與普通員工的人均薪酬差距最大，為164.92萬元其次是甜菜堿的141.52萬元和華西生物的133.68萬元

上述三家公司管理層人均薪酬分別為184.19萬元，159.15萬元和159.69萬元，普通員工人均薪酬分別為19.27萬元，17.64萬元和26萬元。

計算機行業(yè):360收入高，差距大。

家電行業(yè):Roborock的員工平均工資最高。

汽車行業(yè):萬通智控管理層接近員工收入。

在汽車行業(yè)，比亞迪管理層與普通員工的人均薪酬差距最大，相差306.76萬元，管理層人均薪酬317.77萬元，普通員工11.01萬元。

9號公司，廣汽集團，模塑科技，CIMC，富奧，福耀玻璃，小康，SAIC，福田汽車等公司收入差距也較大，差額一般在120萬—200萬元之間。

零售貿(mào)易:永輝超市員工年薪不到7萬。

零售行業(yè)中，管理層與普通員工人均薪酬差距最大的公司是中華自由，差距為341.2萬元，管理層人均薪酬為362.59萬元，普通員工為21.38萬元。

制藥行業(yè):

醫(yī)藥行業(yè)管理層與普通員工人均薪酬差距最大的10家公司，均相差250萬元以上除了差距最大的邁瑞醫(yī)療外，依次是藥明康德，石碩生物，云南白藥，復星醫(yī)藥，金奎大基因，上藥股份，康龍華成，君實生物，恒瑞藥業(yè)等公司但橫向比較的話，上述公司管理層和普通員工的人均薪酬水平也屬于中上水平

「注:文中及榜單所用數(shù)據(jù)均根據(jù)同花順iFinD整理截至5月18日，部分未公告上市的a股管理層薪酬未納入數(shù)據(jù)統(tǒng)計其中，員工人均薪酬數(shù)據(jù)由人均薪酬，員工總數(shù)，高管年薪總額，高管人均薪酬，薪酬高管人數(shù)，高管總?cè)藬?shù)等iFinD指標數(shù)據(jù)計算得出