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日前，山西汾酒公告，因到齡退休，李秋喜申請(qǐng)辭去公司董事長(zhǎng)，董事，董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員，提名委員會(huì)委員職務(wù)同時(shí)，董事會(huì)根據(jù)工作需要，推薦袁清茂為山西杏花村汾酒廠股份有限公司第八屆董事會(huì)董事，董事長(zhǎng)人選

公告顯示，袁清茂，男，1969年11月生，漢族，中國(guó)共產(chǎn)黨山西省第十二屆委員會(huì)委員，山西應(yīng)縣人，研究生學(xué)歷，正高級(jí)會(huì)計(jì)師，1990年7月參加工作歷任太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司總經(jīng)理，山西省供銷社財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)，山西興合資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司總經(jīng)理，山西省供銷合作社聯(lián)合社黨組成員，副主任，山西省交通廳黨組成員，副廳長(zhǎng)兼總會(huì)計(jì)師，山西交通控股集團(tuán)有限公司黨委書記，董事長(zhǎng)，現(xiàn)任山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記，董事長(zhǎng)，山西杏花村汾酒廠股份有限公司黨委書記

截至今年前三季度，山西汾酒實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入172.57億元，同比增長(zhǎng)66.24%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)48.79億元，同比增長(zhǎng)95.13%，營(yíng)收位居19家白酒上市公司第4位。

2017年初李秋喜上任時(shí)，山西汾酒的股價(jià)為17.05元，以當(dāng)時(shí)總股本8.66億股本計(jì)算，山西汾酒總市值只147.65億元如今李秋喜卸任，山西汾酒股價(jià)已達(dá)到304.54元，而在2020年每10股派4股后，總股本達(dá)到12.2億，以此計(jì)算總市值3716億元

李秋喜擔(dān)任汾酒集團(tuán)董事長(zhǎng)的4年間，山西汾酒總市值增長(zhǎng)了3567.25億元。

于汾酒而言，李秋喜的三年深化改革無疑是成功的。其中，汾酒產(chǎn)品營(yíng)收實(shí)現(xiàn)110.34億元，青花汾酒20放量貢獻(xiàn)更大；配制酒72億元，上半年銷售收入同比增長(zhǎng)近150%，竹葉青大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。。

李秋喜在2020年12月參加2020搜狐財(cái)經(jīng)峰會(huì)時(shí)分享到，我接任汾酒董事長(zhǎng)時(shí)，說過‘改變一個(gè)企業(yè)就是改變一種觀念，經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)一種思想’正因?yàn)槲覀兊捏w制，機(jī)制不靈活，思想，觀念較保守，所以我們的改革紅利特別大一旦動(dòng)真格的，真正走上大刀闊斧的改革之路，汾酒這個(gè)最有價(jià)值的中國(guó)名酒，就會(huì)爆發(fā)出驚人的前進(jìn)力量

在李秋喜看來，任何事業(yè)，都是人的事業(yè)，汾酒改革之所以能成功，就是因?yàn)榉诰聘母镆匀藶楸?，激?lì)人性，引導(dǎo)人性任何事業(yè)，都是人的事業(yè)，汾酒改革之所以能成功，就是因?yàn)榉诰聘母镆匀藶楸?，激?lì)人性，引導(dǎo)人性

他表示:一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，成為百年老店，百年品牌，靠的是品質(zhì)，沒有高品質(zhì)，企業(yè)不可能走遠(yuǎn)，企業(yè)能跑多快，靠的是以消費(fèi)者為中心的營(yíng)銷，企業(yè)能飛多高，靠的是文化，文化底蘊(yùn)越深厚，企業(yè)發(fā)展底氣越足，企業(yè)成就價(jià)值也會(huì)更高。

李秋喜退休后，改革仍是汾酒未來的關(guān)鍵詞。這一增長(zhǎng)同該公司堅(jiān)持的“抓青花，強(qiáng)腰部，穩(wěn)玻汾”產(chǎn)品策略高度匹配。

周一，山西汾酒公號(hào)發(fā)布《汾酒集團(tuán):汾酒改革再啟新征程》的文章中指出，3月28日至29日，汾酒集團(tuán)在深圳先后與華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)，華為公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

根據(jù)消息顯示，汾酒集團(tuán)將與華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)在信息化，數(shù)字化，智能化等領(lǐng)域開展深度合作，提升企業(yè)的數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)力，與華為公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)文化建設(shè)，人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷管理等方面進(jìn)行戰(zhàn)略合作，促進(jìn)雙方在深化改革，管理創(chuàng)新，品牌合作等領(lǐng)域取得新的進(jìn)展。