8月，多地持續(xù)高溫，全國多個省份出現(xiàn)35℃以上高溫熱浪之下，交警，建筑工人，一線防疫工人等很多勞動者都要在烈日下工作，所以做好高溫勞動保護，為時不晚

高溫勞動保護不是小事，一定要及時采取妥善科學的措施來應對面對持續(xù)高溫天氣，能否給予勞動者足夠的物質(zhì)照顧和保護，能否合理協(xié)調(diào)工作分配，對維持生產(chǎn)生活秩序至關重要

必要的經(jīng)濟補償是對勞動者的同情和尊重我國《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)，未采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼不久前，由人力資源和社會保障部，中華全國總工會等部門聯(lián)合發(fā)布的《關于做好高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作的通知》，再次強調(diào)要及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼

高溫津貼標準不能一成不變，需要根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整需要注意的是，高溫天氣持續(xù)時間長，市場價格和出行費用會有相應的波動要關注勞動者的生活訴求，根據(jù)當?shù)貧夂驐l件和物價水平動態(tài)調(diào)整高溫津貼補償標準，確保津貼能解人之急對于在高溫環(huán)境下工作時間較長，強度較大的人員，可適當提高補貼額度

發(fā)放高溫津貼的規(guī)則也需要充分考慮新的就業(yè)模式等現(xiàn)實因素涉及快遞的工人，外賣騎手，一線防疫人員等，應盡快填補津貼支付的模糊地帶和空白地帶，細化勞動者的身份屬性和勞動內(nèi)容，有針對性地完善津貼補償范圍對于勞動者工作場所性質(zhì)難以確定的特殊情況，各用人單位應當結(jié)合實際情況，通過工資集體協(xié)商制定合理的支付方式