伴隨著2022年基金中報(bào)的披露，券商基金的分倉(cāng)傭金收入也浮出水面Wind數(shù)據(jù)顯示，上半年，基金分倉(cāng)傭金總規(guī)模為93.79億元，同比微降1.5%

頭部效應(yīng)突出

中小券商黑馬頻現(xiàn)。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，眾多券商深度介入公募市場(chǎng)，頭部效應(yīng)凸顯券商一哥中信證券上半年以6.7億元的基金分倉(cāng)傭金收入拔得頭籌，同比增長(zhǎng)1.59%，傭金席位占比7.14%中國(guó)建設(shè)投資有限公司緊隨其后，實(shí)現(xiàn)基金分倉(cāng)傭金收入5.01億元，同比增長(zhǎng)16%，傭金席位占比5.34%

與2021年上半年相比，中信建投超越廣發(fā)證券，長(zhǎng)江證券排名第二同時(shí)，中信建投，長(zhǎng)江證券，廣發(fā)證券三家券商的傭金席位占比均超過(guò)5%此外，前20家券商的基金分倉(cāng)傭金收入合計(jì)64.62億元，占比69%前20名中，申萬(wàn)宏源證券表現(xiàn)出色，實(shí)現(xiàn)基金分倉(cāng)傭金收入3.43億元，同比增長(zhǎng)322%

從同比增速來(lái)看，上半年共有12只券商基金的分倉(cāng)傭金收入增幅超過(guò)100%眾多中小券商繼續(xù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)其中，德邦證券實(shí)現(xiàn)基金分倉(cāng)傭金收入0.79億元，同比增長(zhǎng)超1300%，郭蓉證券和東亞前海證券緊隨其后，基金單獨(dú)建倉(cāng)傭金收入同比增幅分別為1137%和564%

最近幾年來(lái)，基金的分倉(cāng)傭金收入對(duì)券商業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)也在不斷提升上半年基金分倉(cāng)傭金占券商證券交易業(yè)務(wù)凈收入的16%，2019年傭金收入占比10%費(fèi)率方面，Wind數(shù)據(jù)顯示，上半年券商預(yù)估平均傭金率為0.078%，約45家券商預(yù)估傭金率低于行業(yè)平均水平

需要注意的是，本基金的分倉(cāng)傭金收入只能反映券商公共機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售交易業(yè)務(wù)實(shí)際機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶維度還包括社保外包，基金賬戶，保險(xiǎn)公司，外資機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)維度也涵蓋機(jī)構(gòu)整合，PB，衍生品業(yè)務(wù)等未來(lái)影響資金分離規(guī)模和格局的變量還包括三個(gè)方面:一是傭金監(jiān)管的潛在收緊，第二，在債券結(jié)算模式的發(fā)展下，頭部券商的份額和倉(cāng)庫(kù)的整體集中度有潛在的增加，三是券商資管獲得公募基金牌照，向母公司貢獻(xiàn)傭金

傳統(tǒng)的研究業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

券商積極求變。

目前，在證券行業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下，券商傳統(tǒng)研究業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上上半年多變的市場(chǎng)環(huán)境面對(duì)公募基金發(fā)行遇冷，交易量下滑的局面，券商正在探索多元化的業(yè)務(wù)模式，不斷完善研究體系，加快研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升研究服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力

梳理上市券商的中報(bào)，可以發(fā)現(xiàn)券商研究業(yè)務(wù)的具體布局和戰(zhàn)術(shù)一方面，它將繼續(xù)促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)作為進(jìn)一步推進(jìn)研究驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)模式，加強(qiáng)研究對(duì)公司核心業(yè)務(wù)及國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)交流的促進(jìn)和支持，廣發(fā)證券成立了一級(jí)部門(mén)產(chǎn)業(yè)研究院，為公司全業(yè)務(wù)鏈發(fā)展賦能興業(yè)證券加強(qiáng)銷(xiāo)售協(xié)調(diào)研究，進(jìn)一步優(yōu)化協(xié)調(diào)質(zhì)量和效率，深化ESG和綠色金融研究，努力推廣ESG評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用

另一方面，券商不斷擴(kuò)充分析師隊(duì)伍，求賢若渴截至目前，國(guó)內(nèi)券商分析師總數(shù)增至3727人其中，10家券商分析師人數(shù)超過(guò)100人，CICC，中信證券，廣發(fā)證券分析師人數(shù)位居行業(yè)前三

上半年，方正證券研究服務(wù)完善行業(yè)布局，堅(jiān)持市場(chǎng)化考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)人才，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)和精細(xì)化管理，規(guī)范會(huì)展行為，建立高效，全面的管理運(yùn)營(yíng)體系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的智庫(kù)作用金證券不斷充實(shí)研究團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，伴隨著團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)大和工作效率的優(yōu)化，對(duì)外客服能力全面提升

對(duì)于下半年的業(yè)務(wù)布局，中信證券表示，研究業(yè)務(wù)將繼續(xù)專(zhuān)注于提供客戶驅(qū)動(dòng)和業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的研究服務(wù)，擴(kuò)大研究影響力，提升聲譽(yù)和價(jià)值服務(wù)方面，公司全力服務(wù)二級(jí)市場(chǎng)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶，同時(shí)將客戶服務(wù)拓展到一級(jí)市場(chǎng)在業(yè)務(wù)合作方面，推出各種專(zhuān)題業(yè)務(wù)的專(zhuān)題會(huì)議，并廣泛傳播到各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持對(duì)外高質(zhì)量的智力支持和研究服務(wù)