原題:海南延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展轉(zhuǎn)崗和技能培訓(xùn)

穩(wěn)崗“紅包”到賬，釋放更多就業(yè)紅利

不用提交申請(qǐng)材料，符合穩(wěn)崗要求的海南省相關(guān)企業(yè)賬戶能進(jìn)賬數(shù)萬(wàn)元。這樣的“真金白銀”來(lái)自何處？

海南省人社廳等3部門近日發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》，明確大型和中小微企業(yè)按上年度實(shí)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的20%、40%返還，充分發(fā)揮政策的“四兩撥千斤”效應(yīng)，讓穩(wěn)崗資金釋放更多就業(yè)紅利。

這個(gè)“紅包”可以自動(dòng)到賬

準(zhǔn)備的申請(qǐng)材料沒(méi)用上，甚至根本不需要提交，企業(yè)賬戶上就被打入了11萬(wàn)余元，還有這樣的好事？

是真的。這是海南銀達(dá)國(guó)際餐飲管理有限公司收到的一筆錢，名叫失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金。

“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金直接打到我們公司賬戶上，省時(shí)省力，政府部門真是服務(wù)到家?！焙Ｄ香y達(dá)國(guó)際餐飲管理有限公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人謝玉梅說(shuō)，餐飲業(yè)遇到了困難，但在政府及各方支持下，該公司渡過(guò)難關(guān)。

那么，不提交申請(qǐng)材料，怎么知道哪家企業(yè)需要幫助？

“我省推行‘免申即享’經(jīng)辦模式，積極為企業(yè)提供貼心服務(wù)。”海南省人力資源開(kāi)發(fā)局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道，通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)，并結(jié)合平時(shí)的調(diào)研摸底，確定擬享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金的企業(yè)名單、類型、金額等信息，并將企業(yè)名單及相關(guān)賬戶信息推送到各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

今年，海南省延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放程序依然為“免申即享”，擬定符合享受穩(wěn)崗返還政策條件的名單后，經(jīng)公示確認(rèn)后將穩(wěn)崗返還資金發(fā)放至參保企業(yè)對(duì)公賬戶；若小微企業(yè)沒(méi)有對(duì)公賬戶，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，海南省參保企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金政策，需要同時(shí)符合兩個(gè)條件:一是裁員率條件。30人以上的參保企業(yè)2023年未裁員或裁員率不高于5.5%；30人以下的參保企業(yè)2023年未裁員或裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。企業(yè)裁員率的計(jì)算方法為:參保企業(yè)2023年全年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)與2023年平均參保繳費(fèi)人數(shù)之比。二是繳費(fèi)條件。參保企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)且2023年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。

這個(gè)“紅包”增加企業(yè)發(fā)展信心

盯緊視頻監(jiān)控屏幕的每一處細(xì)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)可疑隱患就立即報(bào)告給處置人員——7月9日，作為澄邁縣老城鎮(zhèn)一家小區(qū)的視頻監(jiān)控員，腿腳殘疾的黃先生像往常一樣在監(jiān)控室值班。

當(dāng)天18時(shí)許，老黃微笑著與晚班同事交班后，坐上自己的四輪電動(dòng)車，準(zhǔn)備下班回家。“自2019年被海南珠江格瑞物業(yè)管理有限公司錄用以來(lái)，公司對(duì)我很照顧。”他的話語(yǔ)中充滿感激之情。

海南珠江格瑞物業(yè)管理有限公司人力資源總監(jiān)劉阿蘭說(shuō)，公司現(xiàn)有職工1000余人，其中殘疾人20名?！拔覀児韭毠り?duì)伍保持穩(wěn)定，這兩年共收到失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金35萬(wàn)元?！眲⑻m認(rèn)為，“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金自動(dòng)到位，這是對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的肯定和期望?！?/p>

這種“肯定和期望”，無(wú)形之中給承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)“背書”，為穩(wěn)崗就業(yè)與企業(yè)發(fā)展注入活力。

“疫情期間我們不僅沒(méi)有裁員，反而招聘了33名新職工?！焙Ｄ橡B(yǎng)天和大藥房連鎖有限公司行政總監(jiān)王英透露，并未提交申請(qǐng)材料，但該公司賬戶上收到了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金12.8萬(wàn)余元。

省人社廳匯總數(shù)據(jù)顯示:2019年以來(lái)，海南省累計(jì)發(fā)放超過(guò)11億元失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金，惠及19萬(wàn)余家企業(yè)及其職工197萬(wàn)余人次。

“今年我省延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，既著力促動(dòng)企業(yè)走出困境有發(fā)展，又確保勞動(dòng)者就業(yè)有‘飯碗’。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金發(fā)揮著民生減震閥、社會(huì)穩(wěn)定器、就業(yè)助推劑的作用。

這個(gè)“紅包”提升人才“含金量”

“我每個(gè)月都能按時(shí)拿到工資，看來(lái)保住企業(yè)才能保住崗位，保住崗位才能保住家庭的幸福日子?！弊叱龇泵Φ纳a(chǎn)車間，海南賽諾實(shí)業(yè)有限公司職工周健生接受海南日?qǐng)?bào)全媒體記者采訪時(shí)感慨，“我在公司鼓勵(lì)下取得了中級(jí)技能等級(jí)證書，多了一筆技能補(bǔ)貼?！?/p>

生產(chǎn)包裝材料的海南賽諾實(shí)業(yè)有限公司，賬戶上到位了9.17萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金。該公司人事主管羅雪鵑說(shuō)，在疫情期間公司堅(jiān)持不裁員、不停產(chǎn)，疫情之后繼續(xù)保持強(qiáng)勁勢(shì)頭，并引導(dǎo)職工提升技能，努力為實(shí)體經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

怎樣推動(dòng)更多企業(yè)培養(yǎng)技能人才，把失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金用在“刀刃”上？

記者在采訪中了解到，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金可用于五方面:向參保繳費(fèi)職工發(fā)放生活補(bǔ)助；為簽訂勞動(dòng)合同并參保的職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；組織參保繳費(fèi)職工開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；組織參保繳費(fèi)職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)；降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。

“我們對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能提升培訓(xùn)，一方面增強(qiáng)職工自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面提高技術(shù)骨干、一線職工的收入水平，提升職工的幸福感，確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。”海南民生管道燃?xì)庥邢薰揪C合管理部總經(jīng)理史佳麗說(shuō)，該公司將到位的20余萬(wàn)元穩(wěn)崗返還資金主要用于組織職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)。公司現(xiàn)有職工402人，其中2022年至2023年，有220名職工通過(guò)了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并實(shí)現(xiàn)薪酬晉升。

“技”高一籌，“能”量十足。海南今年延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼對(duì)象為企業(yè)參保職工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。其技能等級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:初級(jí)補(bǔ)貼800元；中級(jí)(四級(jí))補(bǔ)貼1300元；高級(jí)(三級(jí))補(bǔ)貼1800元。

“我省開(kāi)展技能提升補(bǔ)貼，旨在持續(xù)實(shí)施《‘技能自貿(mào)港’三年行動(dòng)方案》?！笔∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在海南自貿(mào)港建設(shè)一線，各行各業(yè)需要大批具有實(shí)操能力的技能人才。(海南日?qǐng)?bào)全媒體記者 易宗平)