黑龍江新出臺的《新時代龍江振興人才60條》在留住人才，吸引人才方面有哪些新舉措日前，黑龍江省政府新聞辦舉行新時代龍江人才振興60條新聞發(fā)布會，省委組織部副部長謝柏回答記者提問

當前，黑龍江正處于加快全面振興的關(guān)鍵時期，比歷史上任何時期都更加渴求人才人才振興60條著眼于解決人才流失，創(chuàng)新人才少的問題，廣泛調(diào)查各類人才的實際需求，提出有針對性的政策措施，爭取更精準的瞄準，更有力的支持，更全面的服務(wù)，盡力回應(yīng)各行各業(yè)人才的訴求和期待

在留住人才方面，營造溫馨感人的人才環(huán)境。

留人的關(guān)鍵是關(guān)注，關(guān)注靠的是貼心的服務(wù)人才政策重在提高人才服務(wù)質(zhì)量，讓各類人才以更好的服務(wù)在龍江落戶，安心，安身

實施人才分類為進一步推進更精準，更優(yōu)質(zhì)，更高效的人才服務(wù)，黑龍江根據(jù)市場，行業(yè)，社會評價和人才能力貢獻將高層次人才分為五類:A類為戰(zhàn)略人才，B類為國家領(lǐng)軍人才，C類為省部級拔尖人才，D類為省部級骨干人才，E類為梯隊后備人才按照人才類別享受相關(guān)待遇和服務(wù)下一步，將對高層次人才進行分類認定，發(fā)放高層次人才服務(wù)卡，人才憑卡享受相應(yīng)待遇和服務(wù)

加強人才服務(wù)人才想要什么，急需什么，針對住房，子女教育，配偶安置，就醫(yī)，出行等實際需求即各類人才普遍關(guān)心的問題，人才振興60條提出了一系列配套政策措施

在住房保障方面，加強人才住房和公寓建設(shè)，合理降低人才購房和租房成本考慮到大學(xué)生剛剛參加工作，購房壓力較大的實際情況，政策提出，高校畢業(yè)生在黑龍江省建立公積金賬戶并連續(xù)足額繳存6個月后，可以申請公積金貸款根據(jù)各地實際情況，適當提高貸款額度，放寬余額比例

子女教育方面，根據(jù)高層次人才類別，對其子女給予相應(yīng)的入學(xué)，就學(xué)優(yōu)惠政策，其中A類人才子女和第三代子女可享受入學(xué)，就學(xué)優(yōu)惠政策。

并進一步暢通就醫(yī)綠色通道，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，C類及以上人才可帶2名隨行人員享受省內(nèi)機場，火車站VIP服務(wù)，D類，E類人才可享受快速通道服務(wù)。

在人才引進上，吸引更多海內(nèi)外人才向龍江和龔建龍江集聚。

人才振興60條重點對海內(nèi)外高層次人才，博士后和大學(xué)生加大引進支持力度。

大力引進國內(nèi)外高層次人才對國內(nèi)外高層次人才，以及引才單位提出支持政策對全職引進的高層次人才給予最高300萬元的補貼，引進的全日制D類及以上人才可在第一個聘用期內(nèi)直接聘用，不受專業(yè)技術(shù)崗位比例限制，其中B類及以上人才可直接聘用到專業(yè)技術(shù)二級崗位，直接擔(dān)任博士生導(dǎo)師引進的D類及以上人才的配偶，按照對口匹配的原則進行安置必要時特事特辦，一事一議柔性引進高層次人才在科研項目，科技成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受當?shù)厝瞬磐却雠c用人單位簽訂5年以上勞動合同，工作半年以上的可視為全職引進，可分時，分期享受黑龍江省同類高層次人才全職引進獎勵補貼政策節(jié)假日或假期來龍江開展項目合作，提供技術(shù)指導(dǎo)的候鳥型人才，服務(wù)期內(nèi)免費入住人才公寓我可以帶兩個親戚免費參觀省內(nèi)重點旅游景點

對引進海外人才納入國家高層次人才計劃的單位，給予最高300萬元的獎勵，對從國際知名科研機構(gòu)全職引進副教授或同等學(xué)力人才，以及在國際知名企業(yè)，金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的單位，給予150萬元資金支持，舉辦國際對接會的，給予最高100萬元的補貼，鼓勵用人單位積極招聘海內(nèi)外高層次人才。

大力吸引博士畢業(yè)生到黑龍江省開展博士后創(chuàng)新研究博士后是具有深厚知識基礎(chǔ)和探索創(chuàng)新能力的青年人才為發(fā)展壯大黑龍江省博士后人才隊伍，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，政策對在站工作，留在本省的博士后給予支持對新增全日制博士后，連續(xù)兩年每年資助10萬元，同時申請最高30萬元科研經(jīng)費，直接申報副高級職稱，對與黑龍江省用人單位簽訂5年及以上聘用合同的出站博士后，給予10萬元科研啟動費獲得副高級職稱后，工作滿三年可申報高級職稱，鼓勵青年人才投身龍江振興發(fā)展

大力吸引高校畢業(yè)生留在本省就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

最近幾年來，為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，黑龍江與46所擁有豐富人力資源和科技成果的高校建立了合作關(guān)系，同時搭建了黑龍江人才周，黨委書記進校園等省級人才招聘平臺，這些平臺都是吸引和留住黑龍江高校畢業(yè)生的重要載體。

人才振興60條提出，與黑龍江省建立合作關(guān)系的大學(xué)生到省內(nèi)各級機關(guān)，企事業(yè)單位實習(xí)，免費提供當?shù)厝瞬殴?，每月不低?000元的生活補貼黑龍江人才周，黨委書記進校園等人才招聘活動期間，事業(yè)單位，國企公開招聘符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡化簽約手續(xù)同時，對有志于龍江創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提出了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款貼息，雙創(chuàng)大賽獎勵，優(yōu)秀畢業(yè)生論文立項等具體扶持政策，讓龍江成為更多高校畢業(yè)生圓夢，圓夢，圓夢的地方

謝白說，這些留住人才，吸引人才政策的落實，需要全省各單位的共同努力下一步，我們將全力落實政策，惠及全省各類人才，集聚海內(nèi)外人才，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中更安心，生活更舒心，發(fā)展更有信心，讓更多龍江優(yōu)秀人才熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，回報家鄉(xiāng)，讓更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才集聚龍江，扎根龍江，建功龍江