4月22日晚間，比亞迪在深交所公告，擬推出員工持股計(jì)劃，參與總?cè)藬?shù)不超1.2萬人值得注意的是，上述參與對象均無需出資，能以0元/股的價格，受讓公司擬回購的股票，總額在18億元至18.5億元之間

根據(jù)回購方案，回購價格不超過300元/股預(yù)計(jì)回購股份數(shù)量不低于600萬股，約占公司目前已發(fā)行總股本的0.206%

從分配比例看，職工代表監(jiān)事，高級管理人員共14人擬占總股份配額的7%，擬分配份額553324股，而其他員工擬分配份額7351307股，擬占總份額比例的93%按發(fā)稿時的比亞迪股價計(jì)算，14位職工代表監(jiān)事，高級管理人員每人平均將獲得價值超過900萬元人民幣的股票

按目前的股價計(jì)算，只要能完成業(yè)績考核指標(biāo)，1.2萬人還可分享價值超16億元的股票，.平均每人獲得的價值預(yù)計(jì)將超15萬元，且不用任何出資。

從目的來看，比亞迪這一舉措背后，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)骨干以及管理高層等關(guān)鍵人才與企業(yè)形成利益共同體，無疑是重要原因之一。交易完成后，伴隨四川路橋產(chǎn)業(yè)鏈的延伸以及現(xiàn)有業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)的釋放，將顯著改善上市公司財(cái)務(wù)狀況并增強(qiáng)其持續(xù)盈利能力。

根據(jù)業(yè)績考核的要求，上述員工持股計(jì)劃以2022—2024年三個會計(jì)年度為業(yè)績考核年度，每個會計(jì)年度考核一次:以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年的營業(yè)收入增長率不低于30%，以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年的營業(yè)收入增長率不低于20%，以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年的營業(yè)收入增長率不低于20%。。

若公司業(yè)績考核指標(biāo)均達(dá)成，則本員工持股計(jì)劃每期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益均可解鎖若某一解鎖期對應(yīng)的公司業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，則該解鎖期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖，由公司以零元價格收回并將相應(yīng)公司股票予以注銷，或用于后期員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵計(jì)劃

根據(jù)此前比亞迪披露的年報(bào)，2021年全年，公司實(shí)現(xiàn)營收2161.42億元，同比增長38.02%以此計(jì)算，比亞迪今年的營收不得低于2809.85億元，以今年一季度的銷量來看，實(shí)現(xiàn)考核看似不是很困難，但目前多地疫情仍有反彈跡象，為最終的結(jié)果帶來不小的懸念