11月22日晚，寶鋼股份發(fā)布公告稱，擬將控股子公司寶武碳業(yè)分拆至深交所創(chuàng)業(yè)板上市。

寶鋼股份表示，通過(guò)本次分拆，公司將進(jìn)一步聚焦鋼鐵主業(yè)，更好地踐行做鋼鐵業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的示范者，做未來(lái)鋼鐵的引領(lǐng)者的使命，將寶武碳業(yè)打造成為公司下屬獨(dú)立的碳基新材料業(yè)務(wù)上市平臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)板上市加大碳基新材料業(yè)務(wù)的進(jìn)一步投入，實(shí)現(xiàn)該板塊的做大做強(qiáng)，增強(qiáng)寶武碳業(yè)的盈利能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。四是重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，助力幫困扶貧。一方面，深化人才培育機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。寶鋼股份將員工視為公司發(fā)展的核心資源，持續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，加大各基地間以及各基地內(nèi)部的人力資源共享，提升人力資源利用率。公司保證員工群體多元化與公平的企業(yè)文化，同時(shí)構(gòu)建“對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)內(nèi)公平”的薪酬體系，實(shí)行多層次的保險(xiǎn)福利體系，同時(shí)為員工建立了完整的培訓(xùn)體系。公司時(shí)刻明確員工安全是重中之重，四大基地均已通過(guò)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司全面壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提升員工安全意識(shí)與技能。2020年，公司在安全生產(chǎn)方面總投入4億元，安全培訓(xùn)覆蓋率為100%，百萬(wàn)工時(shí)傷害人數(shù)指標(biāo)持續(xù)降低。另一方面，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈。公司將可持續(xù)發(fā)展理念深入供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)綠色采購(gòu)，陽(yáng)光采購(gòu)，智慧采購(gòu)等方式，不斷提升供應(yīng)商管理水平。公司積極支持中小企業(yè)及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展，建立自身與地方市場(chǎng)的緊密聯(lián)系。2020年公司四基地本地設(shè)備資材采購(gòu)比例為35%，中小企業(yè)采購(gòu)設(shè)備資材采購(gòu)比例為15%。截至2020年底，公司已加入世界鋼協(xié)，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)等95個(gè)社會(huì)組織，共建共享廉潔合規(guī)和低碳產(chǎn)業(yè)的理念，打造可持續(xù)鋼鐵生態(tài)圈。此外，助力扶貧攻堅(jiān)事業(yè)，打造美好優(yōu)質(zhì)社區(qū)。公司聚焦“精準(zhǔn)扶貧”“精準(zhǔn)脫貧”基本方略，瞄準(zhǔn)短板，精準(zhǔn)施策，持續(xù)發(fā)力，探索如云端“勞模直播帶貨”，“一廠對(duì)一?！钡榷嗲?，多模式，助力定點(diǎn)扶貧縣攻堅(jiān)克難，決戰(zhàn)決勝脫貧摘帽。2020年，公司共投入扶貧資金6664萬(wàn)元，共計(jì)幫扶69個(gè)扶貧項(xiàng)目。。