五年五份工作:跳槽時我在想什么

大學畢業(yè)后五年，我經歷了五份正式工作，最長的兩年半，最短的五個月我想，自己的跳槽經歷，可能給很多朋友留下了深刻印象

不止一次有人問我:為什么不在一家公司好好待著，腳踏實地積累，然后慢慢尋找上升的機會很多時候，我也在反思:是我不夠安分嗎或許吧但是，很多時候，跳槽真的是有各種原因的

比如，第一次決定換工作，是因為當時的業(yè)務有較大變動，同之前的工作期望發(fā)生明顯偏移第二次跳槽，則是當時參與的幾個項目已經進入穩(wěn)定期，接下來的很長時間內，可能每天需要的只是機器般的重復，這種一成不變的工作狀態(tài)是自己所不能接受的，我也意識到繼續(xù)下去可能不會讓自己有新的收獲而且，此時工作已兩年的我，消費欲大增，漲薪是當時很大的一個訴求甚至這次跳槽時，漲薪的訴求已經排在了對工作崗位要求的前面

第三次跳槽來得較為突然，當時正值組里裁員，領導正為裁誰而煩惱，于是開始私下打聽有沒有人最近在看機會準備走人的結果組里一個同事竟跟領導和HRBP說我最近在找工作半年前我跟這位同事出差時，確實有提到面試過一家心儀的公司，沒想到這事被他抖落出來事實上，如果按績效排名的話，裁員無論如何也輪不到我，可這件事卻讓當時的自己陷入巨大的被動中最終，我選擇離職

第四次跳槽，則大大出乎我的意料2022年新年剛過，似乎周邊的互聯(lián)網公司都在裁員，本人很不幸成為其中一員被裁員的原因有些離譜:組里必須走一個，而還在試用期的我成了那個必走的人我用了兩天時間才勉強接受了這個現(xiàn)實難過的不是被裁員，而是生活節(jié)奏被徹底打亂，因為我可能又需要花一兩個月的時間去找工作，去適應新的工作氛圍而每一次找工作，那種等待通知，準備一次又一次面試的過程，真的對一個人消耗非常大

看吧，跳槽這么多次，當別人以為你瀟灑快意，工作想換就換時，只有自己才知道其中酸楚這幾年，大家對互聯(lián)網大廠的關注熱度不減相對較高的住房補貼，足額繳納的五險一金，豐富的三餐和下午茶輾轉了這么多家互聯(lián)網公司，我也會想:對年輕人來說，大廠到底意味著什么作為過來人，我覺得大廠賦予員工的一份驕傲光環(huán)是不容忽視的，哪怕它是虛幻的在和朋友聚會，外出旅行時，常常會進行自我介紹很多時候，當你說出自己是某個互聯(lián)網大廠的員工時，別人真的會另眼相看，即使你的收入并不算高，他們對你從事的工作也并不了解

我總覺得，這一點和老家同學考公考編成功上岸后帶來的那種光環(huán)有異曲同工之處也許他們賺的也不多，但當提到是在財政局，銀行上班時，還是會被夸贊我認為，從某種程度上來說，這其實是北上廣和三四線城市中，兩種不同年輕人殊途同歸的追求

工作期間，我經歷的面試也是不計其數(shù)其中，最讓我頭疼的問題，不是面試官對業(yè)務能力的考察，而是HR的靈魂拷問:你對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么每次，我都要堂而皇之地編排一份看上去很美的規(guī)劃而我內心又特別想反問HR一句:你真的清楚自己的職業(yè)規(guī)劃是什么嗎很多時候，不是不想去做規(guī)劃，而是我深刻認識到，工作中日復一日的重復感和倦怠感，以及隨時可能產生的重大變動，都使我感受到規(guī)劃的局限性

跳槽這么多次，對工作選擇問題，我并不能算完全想明白比較能確認的一點是:自己在過往的經歷中有了一定積累，逐漸明晰了工作的興趣點所在未來，不論在職場中遇到什么變化，我都會積極應對，樂觀對待工作和生活