進(jìn)入下半年來(lái)市場(chǎng)持續(xù)震蕩，基金業(yè)績(jī)分化，首尾業(yè)績(jī)差距拉大，基金經(jīng)理考核壓力巨大，基金經(jīng)理離職再次加速此外，部分管理業(yè)績(jī)亮眼但所管基金規(guī)模過(guò)小的中小型基金公司旗下基金經(jīng)理也頻繁離職，7月以來(lái)已有20位基金經(jīng)理離職

7月以來(lái)20位基金經(jīng)理離職

今日，創(chuàng)金合信基金，融通基金和山西證券發(fā)布公告，旗下分別有一位基金經(jīng)理離職，截至7月20日，7月份來(lái)已有20位基金經(jīng)理離職，涉及19家基金公司，其中東吳基金7月份已有2位基金經(jīng)理離職。

另?yè)?jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，今年年初以來(lái)已有157位基金經(jīng)理離職，涉及93家基金公司，其中新華基金年內(nèi)有6位基金經(jīng)理離職，北信瑞豐基金，前海開(kāi)源基金基金均有5位基金經(jīng)理離職此外，今年年初以來(lái)基金公司共增聘基金經(jīng)理364位，涉及125家基金公司

基金經(jīng)理離職原因各不相同近兩年來(lái)市場(chǎng)環(huán)境轉(zhuǎn)好，基金高管和基金經(jīng)理奔私潮再起，不少高管和基金經(jīng)理離職創(chuàng)業(yè)，憑借自帶流量成立私募基金，據(jù)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)信息顯示，今年以來(lái)不少私募基金由原公募基金高管和明星基金經(jīng)理創(chuàng)辦

此外，2月份后市場(chǎng)持續(xù)震蕩，結(jié)構(gòu)性行情中基金業(yè)績(jī)大面積分化，短期業(yè)績(jī)不佳的基金經(jīng)理考核壓力加大，中短期業(yè)績(jī)靠后的基金經(jīng)理或被淘汰或主動(dòng)辭職，尤其是連續(xù)兩年業(yè)績(jī)排名靠后的基金經(jīng)理，基金公司可能直接勸退基金經(jīng)理或?qū)⒒鸾?jīng)理降級(jí)為研究員。

而部分中小基金公司旗下績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理離職率也居高不下2019年后基金業(yè)績(jī)一枝獨(dú)秀，基金再次成為最受投資者喜愛(ài)的投資產(chǎn)品，但新基金發(fā)行市場(chǎng)和存量基金份額增加的紅利被大型基金公司和具備渠道優(yōu)勢(shì)的部分基金公司分食，部分中小型基金公司旗下基金雖然業(yè)績(jī)優(yōu)秀，但基金份額卻不見(jiàn)起色甚至份額出現(xiàn)縮水，基金經(jīng)理無(wú)奈離職

基民如何應(yīng)對(duì)基金經(jīng)理離職。

基金經(jīng)理頻繁離職或增聘基金經(jīng)理，對(duì)其所管理的基金不可能不產(chǎn)生影響，必然對(duì)基民持有基金產(chǎn)生一定程度的心理影響，甚至出現(xiàn)大規(guī)模贖回的現(xiàn)象，基民應(yīng)該如何面對(duì)基金經(jīng)理變動(dòng)的基金呢。

第一，基金經(jīng)理老帶新的現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)并不少見(jiàn)，基金經(jīng)理精力畢竟有限，需要兩個(gè)或者三個(gè)基金經(jīng)理共同管理一支基金，以更好的配置基金資產(chǎn)對(duì)于增聘基金經(jīng)理的基金來(lái)說(shuō)基民大可不必緊張，不妨先觀察增聘基金經(jīng)理后基金投資策略，持倉(cāng)風(fēng)格是否改變或凈值是否出現(xiàn)異常變動(dòng)再做決定

第二，對(duì)于有基金經(jīng)理離職的基金，應(yīng)先確認(rèn)基金類型。

首先，對(duì)于被動(dòng)指數(shù)型基金來(lái)說(shuō)，基金經(jīng)理離職影響并不大被動(dòng)指數(shù)基金主要是以緊密跟蹤指數(shù)為目標(biāo)，大部分的指數(shù)編制方法，成分股權(quán)重等信息也都能夠通過(guò)公開(kāi)信息查詢簡(jiǎn)單一句話，被動(dòng)型指數(shù)基金基金經(jīng)理的主要工作就是嚴(yán)格追蹤指數(shù)，一般不需要基金經(jīng)理主動(dòng)選股，因此基民可平靜對(duì)待指數(shù)型基金的基金經(jīng)理變更

其次，對(duì)于主動(dòng)型基金的基金經(jīng)理變更，投資者在做出決策前，需要觀察這支基金的投資風(fēng)格是否發(fā)生了變化，如這支基金是穩(wěn)健型的，投資者可以觀察分析這支基金在基金經(jīng)理離職前后一段時(shí)間內(nèi)基金的風(fēng)險(xiǎn)收益變化情況，投資風(fēng)格是否發(fā)生了變化，從而針對(duì)不同的情況做出不同的選擇再如，兩位或者兩位以上基金經(jīng)理管理一支基金，老基金經(jīng)理辭職，新的基金經(jīng)理也有可能反而可比前任投資水平更高總之，基金經(jīng)理離職的原因多種多樣，因此基金投資者應(yīng)該有相應(yīng)的理智分析，而不是盲目地贖回