北京時間 1 月 14 日晚間消息，據(jù)報道，一份內(nèi)部備忘錄顯示，谷歌母公司 Alphabet 給予了谷歌以外的其他子公司更多的自主權(quán)，允許它們設(shè)計自己的工作結(jié)構(gòu)和薪酬水平。

該備忘錄顯示，Alphabet 在去年 9 月通知了其中一些子公司，如自動駕駛部門 Waymo 和醫(yī)療保健部門 Verily，稱它們將不再模仿谷歌的工作架構(gòu)。此外，谷歌本季度廣告收入增長43%，達到533億美元，高于去年同期的371億美元，略高于上一季度。YouTube的廣告收入從一年前的50.4億美元增加到71億美元。

此外，Alphabet 還結(jié)束了給予谷歌員工更多股權(quán)和職業(yè)流動性的做法總之，Alphabet 的這些舉措將其他子公司置于與谷歌更平等的位置上，讓它們在追求長期戰(zhàn)略以證明自身是一項可行的業(yè)務(wù)時，擁有更大的獨立性

在此之前，Alphabet 其他子公司在創(chuàng)建工作結(jié)構(gòu)的方式上一直在模仿谷歌，并將薪酬與角色掛鉤而上述變化讓這些所謂的登月項目，在發(fā)展過程中擁有了更多自主權(quán)，并能幫助它們更好地吸引外部人才

與此同時，該備忘錄還稱，這還將允許谷歌在不影響其他子公司的情況下，改變自己的工作結(jié)構(gòu)。

對此，Alphabet 的一位發(fā)言人給予了證實，并表示，新系統(tǒng)也將使最近推出的，較小規(guī)模的子部門受益，如本征實驗室和同構(gòu)實驗室，這些實驗室與其他登月項目有著不同的需求。。

這一變化正值，Alphabet 的一些子公司逐漸成熟，并考慮母公司以外的其他選擇同時，投資者也在等待 Waymo 和 Verly 等部門在成為盈利業(yè)務(wù)方面取得真正的進展