創(chuàng)業(yè)板第一股Tread在股權(quán)激勵計劃五年考核期過半時突然下調(diào)考核指標，引起交易所關(guān)注。

11月1日晚間，深交所向Tread發(fā)出關(guān)注函，要求其說明子公司泰德新能源股份有限公司股權(quán)激勵計劃中績效考核指標調(diào)整的合理性，并詢問是否存在故意降低績效考核指標向持股5%以上的股東，董事，高管等人員轉(zhuǎn)移利益的情形。深交所網(wǎng)站近日發(fā)布對青島特瑞德電氣股份有限公司的關(guān)注函.2021年10月28日晚，特睿德發(fā)布關(guān)于調(diào)整TELD實施股權(quán)激勵計劃業(yè)績評價指標的公告。青島特瑞德電氣股份有限公司(以下簡稱“公司”或“特瑞德”)于2021年10月28日召開第四屆董事會第三十次會議和第四屆監(jiān)事會第二十二次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整特來電股權(quán)激勵計劃業(yè)績考核指標的議案》。。

103010記者注意到，根據(jù)Tread在2019年確定的5年評估期，現(xiàn)在評估期已經(jīng)過半在將受疫情影響的2020年從考核期剔除時，Tread也將累計充電容量考核指標從547.5億千瓦時大幅調(diào)整為304.5億千瓦時