最近幾天，江西省持續(xù)高溫為保障高溫天氣下勞動者權(quán)益，維護(hù)勞動安全健康，江西省人社廳最近幾天下發(fā)《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動權(quán)益保障工作的通知》，對高溫季節(jié)勞動權(quán)益保障工作作出部署

《通知》要求各級人社部門加強對建筑工人，環(huán)衛(wèi)工人，快遞小哥，疫情防控點等高溫天氣下勞動者的關(guān)愛和關(guān)懷，指導(dǎo)督促用人單位落實相關(guān)勞動保護(hù)措施要求用人單位按照相關(guān)要求采取合理安排工作時間，輪換作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者在高溫作業(yè)環(huán)境中的休息時間，降低勞動強度，減少高溫時段戶外作業(yè)等措施對于身體狀況不適合高溫工作環(huán)境的勞動者，要合理調(diào)整工作崗位勞動者因天氣炎熱而停止工作或縮短工作時間的，不得扣減其工資

《通知》強調(diào)，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，未采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求向勞動者支付高溫津貼用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年高溫津貼在6月，7月，8月，9月發(fā)放，室外和高溫作業(yè)人員每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)人員每人每月不低于200元用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計發(fā)高溫津貼的，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不低于20元用人單位為勞動者提供的防暑降溫的清涼飲料和必備藥品，不得沖抵高溫津貼