日前，陜西省科技廳等五部門《關于做好我省科研助理崗位開發(fā)和吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》要求，積極吸納高校畢業(yè)生參與科研相關工作，切實推進科研助理崗位開發(fā)，盡可能吸納2022年高校畢業(yè)生就業(yè)。

科研助理是指從事各類研究項目，實驗設施運行維護，實驗技術，科技成果轉移轉化，學術助理，財務助理，博士后等工作的人員他們是科研團隊的重要組成部分鼓勵各類創(chuàng)新主體開發(fā)研究助理崗位吸納2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)，既是落實黨中央，國務院關于穩(wěn)增長，保就業(yè)市場主體決策部署的有效手段，也是深化科技管理體制改革，建設與科技計劃實施相適應的專業(yè)科技支撐團隊的有力舉措也是提升高校，科研院所，企業(yè)創(chuàng)新能力的必要途徑，對推動科技創(chuàng)新支撐，引領現(xiàn)代經濟體系建設和高質量發(fā)展具有重要意義

通知要求，各市科技局，國家高新區(qū)管委會，楊凌示范區(qū)管委會要根據本地科技項目承擔情況和科研，產業(yè)發(fā)展需要，積極開發(fā)研究助理崗位，吸納一定數量的2022年高校畢業(yè)生就業(yè)。

崗位開發(fā)的重點對象為:在研省級及以上科技項目的承擔單位，享受R&D投資補助或附加扣除的單位2022年，省級財政支持50萬元以上的科研項目，原則上至少設立1名研究助理，500萬元以上的科研項目，原則上應至少設置兩名研究助理，對于項目經費較少的情況，承擔大量國家和省級科研項目的高校和科研院所，應設立課題組聯(lián)合研究助理崗位

優(yōu)先安排貧困家庭，低收入家庭，零就業(yè)家庭2022年高校畢業(yè)生，以及長期失業(yè)的殘疾高校畢業(yè)生最大限度地促進高校畢業(yè)生就業(yè)，做好高校畢業(yè)生報考科研助理崗位的就業(yè)服務保障工作，切實落實對科研助理崗位工資，社保，檔案等方面的要求，增強科研助理崗位的吸引力

省屬高校，科研院所和省屬企業(yè)要加大科研助理崗位開發(fā)力度自2022年起，各單位科研助理崗位完成情況將納入科研項目綜合績效評價體系科研項目綜合績效評價結果是省級科技項目驗收的重要依據，當年績效完成情況將作為省科技廳次年安排相關項目的重要參考

國家省級高新區(qū)和楊凌示范區(qū)應主動擔當研究助手，充分發(fā)揮產業(yè)發(fā)展和集聚帶動就業(yè)效率的主陣地作用落實《科技部辦公廳關于做好國家高新區(qū)，自主創(chuàng)新區(qū)，穩(wěn)定市場主體成長，保障就業(yè)，促進2022年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，積極調動高新技術企業(yè)，科技型中小企業(yè)，新型R&D機構，科技企業(yè)孵化器等設立研究助理崗位，組織指導各級科研項目承擔單位合理開發(fā)研究助理崗位，鼓勵企業(yè)等單位為本單位項目設立研究助理崗位國家級和省級高新區(qū)科研助理崗位開發(fā)實施情況將作為高新區(qū)年度綜合考評的重要依據之一