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上海市志丹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是一所提供餐飲殘障人士是其授課的人群之一

發(fā)布時(shí)間:2022-03-11 14:36   來(lái)源:中新網(wǎng)   閱讀量:7995   

手語(yǔ),智能字幕,智能避障......AI,物聯(lián)網(wǎng),5G等技術(shù)的結(jié)合,誕生了許多新應(yīng)用,幫助殘障人士看見(jiàn)聽(tīng)見(jiàn)。

正在舉行的2022年北京冬殘奧會(huì)上,傳遞火炬的仿生手,幫助人行走的外骨骼康復(fù)機(jī)器人,為冬殘奧村搭載無(wú)障礙便捷智能管理平臺(tái)等無(wú)障礙設(shè)備紛紛亮相,科技助殘結(jié)出碩果。另外,工作地點(diǎn)的交通問(wèn)題,職場(chǎng)無(wú)障礙空間規(guī)劃不足等,也會(huì)增加身心障礙者就業(yè)困難。有企業(yè)表示,雇用殘障人士,人,地,事,物都要有相應(yīng)的配套措施,是一筆不小的開(kāi)支,如若團(tuán)隊(duì)配合不好,還會(huì)影響工作氛圍;還有餐飲業(yè)者說(shuō),擔(dān)心殘障人士工作中受傷,恐面臨工傷補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題,因此不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

從2022年北京冬奧會(huì)開(kāi)始,央視的AI手語(yǔ)數(shù)字人主播正式上崗她是一位由手語(yǔ)翻譯引擎和自然動(dòng)作引擎驅(qū)動(dòng)的數(shù)字人,在新聞播報(bào),賽事直播和現(xiàn)場(chǎng)采訪中帶來(lái)實(shí)時(shí)的手語(yǔ)翻譯,讓聽(tīng)障人士也能夠共享冰雪運(yùn)動(dòng)的精彩

根據(jù)消息顯示,手語(yǔ)數(shù)字人背后的百度AI手語(yǔ)平臺(tái)通過(guò)動(dòng)作融合算法,基于《國(guó)家通用手語(yǔ)詞典》規(guī)范精修近11000多個(gè)手語(yǔ)動(dòng)作,讓每一個(gè)動(dòng)作的起落之間自然銜接再配合4D掃描技術(shù)訓(xùn)練,使得AI手語(yǔ)數(shù)字人表情自然生動(dòng),口型生成準(zhǔn)確度高達(dá)98.5%,可落地于多種公共場(chǎng)合

中國(guó)有2700多萬(wàn)聽(tīng)障人士此前,由于錯(cuò)別字和延遲等原因,智能字幕很少出現(xiàn)在大型國(guó)際賽事的超高清直播中咪咕視頻轉(zhuǎn)播本屆北京冬奧會(huì)時(shí),為聽(tīng)障人士加上了智能字幕依托語(yǔ)音識(shí)別技術(shù),結(jié)合神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法,應(yīng)用體育垂直場(chǎng)景的實(shí)時(shí)糾錯(cuò)自然語(yǔ)義能力,智能字幕可達(dá)到98%的準(zhǔn)確率

上海市志丹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是一所提供餐飲,醫(yī)護(hù)等就業(yè)技能教學(xué)的民辦機(jī)構(gòu),殘障人士是其授課的人群之一上海聯(lián)通幫助學(xué)校在圍墻上裝上信號(hào)接收設(shè)備,形成電子圍欄當(dāng)學(xué)生走出校園或進(jìn)入危險(xiǎn)路段,手環(huán)將自動(dòng)傳輸數(shù)據(jù)至聯(lián)通物聯(lián)平臺(tái),并將告警信息推送至校方

商湯科技正在研發(fā)的智能避障眼鏡幫助視障人士看見(jiàn)通過(guò)眼鏡上的ToF和RGB攝像頭,在視障者行走的過(guò)程中,捕捉圖像數(shù)據(jù),深度數(shù)據(jù)與方位信息,以此來(lái)識(shí)別電線桿,行人,車輛,臺(tái)階,以及盲道,人行橫道,紅綠燈等十余種障礙物和標(biāo)志物識(shí)別到視頻信號(hào)后,眼鏡將其傳輸?shù)绞謾C(jī)端App,再由算法根據(jù)距離,位置,物體屬性等信息,進(jìn)行過(guò)濾與危險(xiǎn)性評(píng)估,向視障者進(jìn)行實(shí)時(shí)語(yǔ)音播報(bào)

經(jīng)過(guò)大量的數(shù)據(jù)訓(xùn)練和不斷算法迭代,商湯智能避障眼鏡雖然還處于測(cè)試階段,但已日趨成熟?!肮椭鲗?duì)殘障人士求職者不了解,或是存有刻板印象,也不知道自己公司有哪些職缺適合他們?!本吐氂谂_(tái)灣伊甸社會(huì)福利基金會(huì)的林祈妏長(zhǎng)期關(guān)注殘障人士就業(yè)話題,她對(duì)島內(nèi)媒體表示,企業(yè)未雇用殘障人士,多因企業(yè)文化本身對(duì)身心障礙者排斥。。

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