大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?鄭州 通訊員 張惠臨 趙偉光 濟(jì)寧報(bào)道

最近幾年來，濟(jì)寧市委宣傳部在干部平時(shí)考核工作中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，本著突出考核重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用的原則，健全完善經(jīng)常性，動(dòng)態(tài)化，全方位，多渠道的干部日?？己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，提高考核評(píng)價(jià)結(jié)果的精準(zhǔn)度和公信力。

注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵緊緊圍繞全市中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)照省對(duì)市考核指標(biāo)，結(jié)合干部崗位和工作職責(zé)，有針對(duì)性的設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，區(qū)分不同崗位和類型，進(jìn)一步細(xì)化個(gè)性考核指標(biāo)，堅(jiān)持一般與重點(diǎn)相結(jié)合，既把功夫下在平時(shí)，又關(guān)注干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，堅(jiān)決防止大水漫灌和平均主義，全面掌握干部情況

注重實(shí)干導(dǎo)向，辯證分析強(qiáng)化實(shí)干鮮明導(dǎo)向，把干部在日常工作中干了什么事，干成多少事作為評(píng)價(jià)的主要依據(jù)所有考核人員通過濟(jì)寧市公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng)定時(shí)定期上傳月小結(jié)，更好推進(jìn)任務(wù)落實(shí)定期開展綜合分析研判，全面辯證的評(píng)價(jià)和看待干部，及時(shí)掌握干部工作德，能，勤，績(jī)，廉等各方面情況，既在小事上察德辯才，更在大事上看德識(shí)才，從細(xì)微處觀察干部，實(shí)現(xiàn)考人與考事有機(jī)結(jié)合

注重獎(jiǎng)懲分明，樹立導(dǎo)向?qū)⑵綍r(shí)考核結(jié)果及時(shí)有效運(yùn)用到干部的培養(yǎng)教育，提拔任用，管理監(jiān)督和激勵(lì)約束全過程制定印發(fā)了《濟(jì)寧市委宣傳部加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具體措施》，從抓思想，抓導(dǎo)向，抓作風(fēng)，抓紀(jì)律等方面入手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作，注重干部梯次合理配備，不斷優(yōu)化提升干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)重視考核結(jié)果的反饋，進(jìn)一步肯定成績(jī)，指出問題，剖析原因，提出整改意見充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用，注重將平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用到干部的培養(yǎng)使用中，以鮮明的用人導(dǎo)向促進(jìn)思維方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而提升工作能力，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為