日前，據(jù)報(bào)道，最近幾天，《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》由廣西壯族自治區(qū)黨委和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布有關(guān)部門(mén)明確要求廣西:院校公開(kāi)招生，不應(yīng)以研究生院，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)方式等作為限制性條件

廣西的這一規(guī)定，為所有非名校生，非全日制大學(xué)生等過(guò)去可能被硬手段卡在簡(jiǎn)歷層面的人打開(kāi)了大門(mén)這一舉措不僅在維護(hù)人才選拔公平方面邁出了堅(jiān)定的一步，也傳達(dá)了代表公共權(quán)利反對(duì)學(xué)歷歧視的明確態(tài)度

長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)事業(yè)單位的很多崗位都設(shè)置了學(xué)歷門(mén)檻一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)性，技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，單純限制學(xué)歷層次是合法的要求，不認(rèn)為是教育歧視但最近幾年來(lái)，伴隨著求職者平均學(xué)歷水平的提高，求職競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，不少崗位的學(xué)歷門(mén)檻有進(jìn)一步細(xì)分學(xué)歷背景的不良傾向，除了明確卡學(xué)歷外，還將設(shè)置只招全日制學(xué)生，只招名校學(xué)生甚至只招第一學(xué)歷名校學(xué)生等附加限制

這些額外的限制讓許多持有學(xué)位證書(shū)但因?yàn)楸尘皢?wèn)題而無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)的求職者感到不公平雖然我國(guó)沒(méi)有明確限制用人單位學(xué)歷歧視的法律法規(guī)，但有理由說(shuō)，具有公共屬性的機(jī)構(gòu)應(yīng)該站在維護(hù)社會(huì)公平的一邊，以更高的標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立反對(duì)職場(chǎng)歧視的榜樣

雖然英雄不問(wèn)出處，但現(xiàn)實(shí)中，野心勃勃的年輕人往往會(huì)遇到會(huì)前問(wèn)出處的尷尬在招聘中，誰(shuí)錄取誰(shuí)不錄取，要以求職者在筆試和面試中所展現(xiàn)的實(shí)踐能力為依據(jù)但很多努力提升學(xué)歷的年輕人，在求職時(shí)會(huì)被自己的兼職身份或沒(méi)有吸引力的第一學(xué)歷所拖累，很難獲得展示能力的機(jī)會(huì)

社會(huì)發(fā)展要兼顧公平和效率，這是常識(shí)在學(xué)歷歧視的情況下，任意剝奪同等學(xué)歷人員參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，不僅是肉眼可見(jiàn)的不公，也不利于用人單位選擇最有實(shí)力的人選，損害了人才競(jìng)爭(zhēng)的效率那些搞學(xué)歷歧視的雇主，本質(zhì)上是把省事和提高效率混為一談，看似省時(shí)省力事實(shí)上，他們可能失去的比得到的多

不可否認(rèn)，求職者的讀研經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)方式等與自身能力水平有著統(tǒng)計(jì)上的關(guān)聯(lián)但是，相關(guān)性不等于因果性，更不等于必然性，這是統(tǒng)計(jì)學(xué)的常識(shí)給個(gè)人貼上名校生，非全日制研究生等標(biāo)簽，可能會(huì)產(chǎn)生光環(huán)效應(yīng)，影響別人的第一印象但要判斷這個(gè)人是否有真本事，是否適合某個(gè)崗位，還是要在實(shí)際接觸中看到真章

如今，廣西相關(guān)部門(mén)以明文規(guī)定的方式取消了這種不合理的限制，無(wú)疑是朝著正確的方向發(fā)展，這不僅有利于人才在公平競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮能力，也能為地方機(jī)構(gòu)打破陳規(guī)，創(chuàng)造更多選人用人的空間。