后發(fā)先至的前海開(kāi)源基金，正成為公募行業(yè)的現(xiàn)象級(jí)公司在迎來(lái)九周年的成立典禮之際，這家具有大西北血統(tǒng)但立足于嶺南的基金公司，管理規(guī)模上已接近2000億元，主動(dòng)權(quán)益規(guī)模更是位列全行業(yè)20強(qiáng)，且斬獲了2021年度基金產(chǎn)品業(yè)績(jī)的冠亞軍

作為一家成立不足十年的公募基金，前海開(kāi)源基金究竟如何直面行業(yè)痛點(diǎn)，并成功實(shí)現(xiàn)行業(yè)突圍。

世界500強(qiáng)血統(tǒng)傳承

我們前海開(kāi)源基金是位列世界500強(qiáng)的國(guó)企孵化出來(lái)的前海開(kāi)源基金董事長(zhǎng)王兆華直截了當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)這家明星基金公司優(yōu)質(zhì)的股東血統(tǒng)和品牌背書(shū)

前海開(kāi)源基金公司的發(fā)起人是著名的陜煤集團(tuán)，對(duì)于許多股票投資者而言，這不是一個(gè)陌生的名字，作為陜煤集團(tuán)旗下優(yōu)質(zhì)的上市公司平臺(tái)，陜西煤業(yè)在A股上市后已給投資者創(chuàng)出令人印象深刻的累計(jì)回報(bào)陜西煤業(yè)目前市值在1200億元一線，IPO至今的回報(bào)率也打破了傳統(tǒng)行業(yè)帶給投資者對(duì)的刻板印象，凸顯陜煤集團(tuán)旗下資產(chǎn)的吸引力和品牌力

前海開(kāi)源的故事，正是從陜煤集團(tuán)開(kāi)始的2012年夏天，時(shí)任陜煤集團(tuán)控股子公司開(kāi)源證券總經(jīng)理的王兆華從西安來(lái)到深圳，這位陜西人此行的目的便是在深圳籌備一家新的公募基金公司，陜煤集團(tuán)在布局券商之后，意欲在大金融行業(yè)再落一子

半年后，也就是2012年12月27日，前海開(kāi)源基金獲得了中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)設(shè)立的批文，又過(guò)了近一個(gè)月，即2013年1月23日，前海開(kāi)源基金公司正式成立?！峨婗牽靾?bào)》注意到，下半年以來(lái)，A股整體表現(xiàn)較弱，其中上證指數(shù)累計(jì)下跌45%，滬深300指數(shù)累計(jì)下跌42%。

前海開(kāi)源基金的成立在當(dāng)時(shí)并未掀起太大的波瀾，因?yàn)閿D進(jìn)公募行業(yè)的新軍實(shí)在不在少數(shù)不過(guò)，許多新成立的公募基金公司在淺嘗了拿到批文的喜上眉梢，愿景可觀之后，很快就受困于行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的復(fù)雜環(huán)境，以至于許多入局者在成立數(shù)年后依然難以在行業(yè)出頭，而管理規(guī)模過(guò)小，缺乏優(yōu)秀人才加盟等也成為了無(wú)法回避的核心問(wèn)題

是且不僅是黃埔軍校

對(duì)于孵化過(guò)A股明星上市公司陜西煤業(yè)的陜煤集團(tuán)而言，其尊重市場(chǎng)規(guī)律和人才的集團(tuán)理念也賜予了前海開(kāi)源基金后發(fā)制勝的種子。

王兆華對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，前海開(kāi)源基金的發(fā)展，離不開(kāi)時(shí)代的賦能，更得益于陜煤集團(tuán)以及開(kāi)源證券的開(kāi)明和包容，國(guó)有資本參而不控，與民間資本平等持股，尊重市場(chǎng)規(guī)律，尊重企業(yè)主體地位，尊重專(zhuān)業(yè)人才，公司成立后吸引了金融行業(yè)的一批頂尖人才加盟，這是前海開(kāi)源基金后發(fā)制勝的一大要素。

公司成立后，公募行業(yè)的頂流王宏遠(yuǎn)，知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家龔方雄先后加入，在投研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，前海開(kāi)源基金又接連將明星策略分析師，基金經(jīng)理?xiàng)畹慢?，邱杰，曲揚(yáng)等業(yè)內(nèi)頂尖人才攬至麾下。其中，華夏磐益一年定開(kāi)混合，萬(wàn)家創(chuàng)業(yè)板2年定期開(kāi)放混合A，萬(wàn)家創(chuàng)業(yè)板2年定期開(kāi)放混合C，永贏乾元三年定開(kāi)，嘉實(shí)價(jià)值發(fā)現(xiàn)三個(gè)月定期混合，截至三季度末持股市值占基金資產(chǎn)總值比分別為99.70%，99.39%，99.39%，98.48%，98.40%。

伴隨著一批優(yōu)秀人才陸續(xù)加盟，前海開(kāi)源基金儼然已是公募行業(yè)的黃埔軍校，但前海開(kāi)源基金絕不希望僅僅固步于此。據(jù)基金三季報(bào)，股票倉(cāng)位超過(guò)90%的主動(dòng)管理型偏股基金共有1103只，可謂是頂格倉(cāng)位來(lái)投資股票。

如何留住優(yōu)秀人才，避免人才流失已是許多基金公司管理者必然深思以對(duì)的問(wèn)題，對(duì)于前海開(kāi)源基金這樣一個(gè)后發(fā)的新公司來(lái)說(shuō)，想要實(shí)現(xiàn)行業(yè)突圍顯然更需解決好這一問(wèn)題前海開(kāi)源基金解決這一問(wèn)題的機(jī)制是員工持股——將核心員工的利益與公司長(zhǎng)期發(fā)展的利益進(jìn)行捆綁

人才流失問(wèn)題一直是困擾傳統(tǒng)公募基金公司的痛點(diǎn)之一王兆華指出，前海開(kāi)源基金直面公募行業(yè)的許多痛點(diǎn)，把國(guó)企的實(shí)力，穩(wěn)健，守規(guī)與民企的靈活，敏銳結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)完善公司治理，實(shí)施員工持股，健全中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力與活力

證券時(shí)報(bào)記者注意到，前海開(kāi)源基金有四大股東，所持有的股權(quán)各占25%，其中包括代表國(guó)有資本的股東開(kāi)源證券，以及代表公司核心員工組成的合伙企業(yè)——深圳市和合投信資產(chǎn)管理合伙企業(yè)，持股比例等同，非一股獨(dú)大正是這種股權(quán)激勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)了前海開(kāi)源基金核心員工與公司利益的一致性，在相當(dāng)程度上解決了公司的人才流失問(wèn)題，還讓前海開(kāi)源基金迅速聚集了一批優(yōu)秀人才

在有效的公司治理和激勵(lì)制度下，前海開(kāi)源基金的品牌，規(guī)模，業(yè)績(jī)?cè)谛袠I(yè)內(nèi)迅速崛起，這家新成立不久的公募基金公司短短數(shù)年便實(shí)現(xiàn)行業(yè)突圍，站在了許多基金公司夢(mèng)寐以求的行業(yè)C位。

當(dāng)然，新的問(wèn)題也隨之而來(lái)，筑巢引鳳的前海開(kāi)源基金持續(xù)吸引了業(yè)內(nèi)的頂尖人才加盟，那么如何擴(kuò)大激勵(lì)的覆蓋面。

王兆華告訴證券時(shí)報(bào)記者，伴隨著公司發(fā)展壯大，股權(quán)激勵(lì)的涉及面不足，最初的事業(yè)部制已難以滿(mǎn)足發(fā)展需求創(chuàng)新基因深入骨髓的前海開(kāi)源基金人，不甘現(xiàn)狀，自我革新，2018年開(kāi)始公司對(duì)治理機(jī)制進(jìn)行了改革，升級(jí)為股權(quán)合伙人，事業(yè)合伙人，事業(yè)部制三位一體的管理機(jī)制事業(yè)合伙人由業(yè)務(wù)骨干組成，公司拿出一定比例的年利潤(rùn)作為分紅獎(jiǎng)金給予獎(jiǎng)勵(lì)，不僅擴(kuò)大了激勵(lì)覆蓋面，也更好地兼顧了各方的短，中，長(zhǎng)期利益同時(shí)，為了全面貫徹落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展權(quán)益基金的指導(dǎo)精神，公司進(jìn)一步提升明星權(quán)益基金經(jīng)理合伙人的地位，前海開(kāi)源基金員工持股平臺(tái)——深圳市和合投信資產(chǎn)管理合伙企業(yè)已增補(bǔ)明星權(quán)益基金經(jīng)理曲揚(yáng)，邱杰為普通合伙人，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，維持團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定

基金賺錢(qián)取之有道

激勵(lì)到位的前海開(kāi)源基金，已成為一家專(zhuān)業(yè)的頂流公募。與此同時(shí)，重倉(cāng)股票的權(quán)益基金，也面臨著凈值波動(dòng)的挑戰(zhàn)。。

相比于提升短期的關(guān)注度，我們更希望持有我們基金的投資者賺到錢(qián)了前海開(kāi)源基金的一位副總經(jīng)理對(duì)證券時(shí)報(bào)記者直言，前海開(kāi)源基金希望投資者獲得的是長(zhǎng)期的基金業(yè)績(jī)收益，而不是鼓勵(lì)追高發(fā)產(chǎn)品公司要真正在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展，必然要成為一家低調(diào)務(wù)實(shí)且專(zhuān)業(yè)的公司，并不是什么錢(qián)都需要去賺

并不是什么錢(qián)都去賺，這一思維在2015年A股基金市場(chǎng)中被前海開(kāi)源基金體現(xiàn)得尤為明顯盡管彼時(shí)是趁熱打鐵搶占基金規(guī)模的絕佳時(shí)刻，但前海開(kāi)源基金卻在規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)中不走尋常路日前，上證綜指位于4529.42點(diǎn)時(shí)，前海開(kāi)源基金率先公開(kāi)提示市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，旗下基金嚴(yán)格控制股票倉(cāng)位

這也是公募基金發(fā)行最瘋狂的時(shí)候，我們放棄了權(quán)益基金規(guī)模短期暴增的機(jī)會(huì)王兆華表示，放棄基金規(guī)模短期暴增的機(jī)會(huì)，一度令其承受了不小的壓力，但涉及投資者利益保護(hù)，前海開(kāi)源基金必須肩負(fù)起專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的責(zé)任，而這也是前海開(kāi)源基金發(fā)起人陜煤集團(tuán)在社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)上的血脈傳承