北京時(shí)間9月1日晚間消息，據(jù)報(bào)道，亞馬遜CEO安迪安迪賈西今天在接受媒體采訪時(shí)表示，未來幾個(gè)月，亞馬遜計(jì)劃在全球范圍內(nèi)招聘5.5萬名員工，擔(dān)任企業(yè)和技術(shù)方面的職位

這相當(dāng)于谷歌目前員工總數(shù)的1/3以上，接近臉書員工總數(shù)這也意味著亞馬遜技術(shù)和公司員工的數(shù)量將增加20%目前，亞馬遜全球技術(shù)和公司員工總數(shù)約為27.5萬人

這也是賈西今年7月接替亞馬遜CEO以來首次接受媒體采訪他表示，亞馬遜需要更多火力來跟上零售，云和廣告的需求此外，亞馬遜的新賭注——衛(wèi)星發(fā)射業(yè)務(wù)，也需要大量新員工

亞馬遜一年一度的招聘會(huì)將于9月15日開幕Jasi認(rèn)為，現(xiàn)在是招聘的好時(shí)機(jī)他援引美國普華永道的一項(xiàng)調(diào)查稱:在疫情期間，太多的工作被取代或改變，太多人在考慮不同的新工作根據(jù)普華永道的調(diào)查，65%的美國員工想要一份新工作

在這次大規(guī)模招聘之前，亞馬遜對(duì)其勞工行為進(jìn)行了更嚴(yán)格的審查，遭到了國際卡車司機(jī)兄弟會(huì)的反對(duì)今年早些時(shí)候，阿拉巴馬州的一些員工未能成立工會(huì)，這凸顯了亞馬遜繁重的倉庫工作及其對(duì)工會(huì)的激進(jìn)立場(chǎng)就任CEO后，賈西表示，亞馬遜需要為員工提供更好的視野

當(dāng)被問及如何改變亞馬遜嚴(yán)苛的職場(chǎng)文化時(shí)，Jasi表示，亞馬遜對(duì)客戶的高度關(guān)注和創(chuàng)造力帶來了改善賈西說:公司里的每個(gè)人都有自由去批判性地審視如何讓公司變得更好，然后創(chuàng)造方法讓它變得更好

亞馬遜表示，此次招聘的職位包括工程，研究科學(xué)和機(jī)器人這些職位對(duì)亞馬遜來說基本上是新的，而不是其他人辭掉的工作在這5.5萬個(gè)工作崗位中，超過4萬個(gè)將在美國，而其他工作崗位將在印度，德國和日本

伴隨著美國經(jīng)濟(jì)的重新開放和勞動(dòng)力市場(chǎng)的收緊，一些公司一直在努力填補(bǔ)空缺，以平衡遠(yuǎn)程辦公和面對(duì)面工作目前還不清楚亞馬遜有多少職位空缺了一段時(shí)間，比如競(jìng)爭(zhēng)激烈的工程師職位

亞馬遜早先提倡以辦公室為中心的文化，但后來改變了愿景從明年開始，員工每周只需要在辦公室呆三天

目前，亞馬遜是美國第二大私人雇主，2020年雇傭了超過50萬人，主要是倉庫和送貨工人該公司正在大力投資建設(shè)更多倉庫，并提高工資，以吸引工人和滿足網(wǎng)上購物者的強(qiáng)勁需求Jasi說，亞馬遜在薪資方面很有競(jìng)爭(zhēng)力他說:我們處在15美元最低工資的前沿有些州的起薪是每小時(shí)17美元

亞馬遜上一次大舉招聘是在2017年，當(dāng)時(shí)它正在尋找第二個(gè)總部來自北美各州市的官員正在向亞馬遜示好，以換取就業(yè)機(jī)會(huì)和稅收最終，弗吉尼亞州阿靈頓獲勝亞馬遜承諾在未來10年雇傭25000個(gè)工作崗位，但它只完成了一小部分，大約2800個(gè)工作崗位